中国现行的法定退休年龄是：
- 男性：60周岁
- 女干部：55周岁
- 女工人：50周岁
这一规定制定于1978年，当时我国人均预期寿命只有50岁左右。随着经济发展和社会进步，人们的寿命不断提高，延迟退休年龄成为必然趋势。
2022年，中国政府在《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》中提出，要“逐步延迟法定退休年龄”。2023年，安徽、江苏、上海等省市启动了延迟退休的试点工作。
根据目前的试点方案，延迟退休将采取“分步实施、弹性确定、逐步到位”的方式。具体而言，将从2023年开始，逐步提高退休年龄上限，并根据试点情况，在2025年至2035年期间，逐步统一到男女65周岁。
延迟退休政策的实施，将对中国社会产生重大影响。一方面，可以缓解养老金缺口，确保养老金的可持续运行；另一方面，可以延长劳动者的工作年限，提高劳动生产率。
对于劳动者而言，延迟退休意味着可以多工作几年，获得更多的收入和养老保障。但也要注意，延迟退休意味着需要承担更大的身体和心理压力。因此，在选择是否延迟退休时，要综合考虑个人情况和家庭情况，做出理性的决定。
利
- 缓解养老金缺口
- 延长劳动者的工作年限
- 提高劳动生产率
- 促进社会经济发展
弊
- 增加劳动者工作压力
- 影响劳动力市场供需
- 降低劳动者就业机会
总体而言，延迟退休政策是符合中国国情的，有利于社会和经济发展。但在实施过程中，也要注意平衡各方利益，做好相关配套措施，确保政策的顺利实施。