年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。年金具有保值增值、领取灵活等优势，是老年人退休后的重要经济来源。
那么，退休后年金怎么领呢？根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
具体来说，年金领取方式主要有以下三种：
1. 按月领取
按月领取是年金最常见的领取方式。领取时，职工可以根据本人的实际情况，选择按月领取全额、按月领取部分或者按月领取差额。
按月领取年金具有稳定性强、领取压力小等优势。但是，如果职工的个人账户余额较少，则可能造成领取金额偏低。
2. 分次领取
分次领取是指职工将个人账户余额一次性领取出来，然后根据个人情况分期领取。领取时，职工可以自行确定领取的期限和领取方式。
分次领取年金具有灵活性强、领取金额较高的优势。但是，如果职工没有良好的理财能力，则可能造成领取金额不足以维持生活。
3. 一次性领取
一次性领取是指职工将个人账户余额一次性领取出来，用于投资、购房等。
一次性领取年金具有领取金额较高、资金使用灵活的优势。但是，如果职工没有良好的风险意识，则可能造成资金损失。
在选择年金领取方式时，职工应根据自身的实际情况和需求，综合考虑各种因素，选择最适合自己的方式。
- 考虑个人收入情况。如果个人收入较高，则可以选择按月领取或分次领取，以确保退休后的生活水平。如果个人收入较低，则可以选择一次性领取，以增加资金使用灵活性。
- 考虑个人风险承受能力。如果个人风险承受能力较强，则可以选择分次领取或一次性领取。如果个人风险承受能力较弱，则可以选择按月领取，以确保领取金额的稳定性。
- 考虑个人理财能力。如果个人理财能力较强，则可以选择分次领取或一次性领取，并进行合理的投资理财。如果个人理财能力较弱，则可以选择按月领取，以确保领取金额的稳定性。
总而言之，年金是退休后的重要经济来源，选择合适的年金领取方式，可以帮助职工更好地规划退休生活。