根据国家相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为职工缴纳社会保险费。
因此,当月社保最晚应在当月入职员工入职之日起30日内缴纳。
例如,某员工于2024年2月1日入职,那么该员工的当月社保最晚应在2024年3月1日之前缴纳。
如果用人单位未在规定时间内为职工缴纳社保费,将会承担以下法律责任:
- 补缴社保费;
- 缴纳滞纳金;
- 受到社会保险经办机构的行政处罚。
根据国家相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为职工缴纳社会保险费。
因此,当月社保最晚应在当月入职员工入职之日起30日内缴纳。
例如,某员工于2024年2月1日入职,那么该员工的当月社保最晚应在2024年3月1日之前缴纳。
如果用人单位未在规定时间内为职工缴纳社保费,将会承担以下法律责任: