社保，即社会保险，是国家为保障劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下，获得基本生活保障而建立的一项社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。
社保缴费比例由用人单位和劳动者共同承担，具体比例根据不同险种而有所不同。
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%至10%，个人缴费比例为2%至3%。具体比例由各省市根据当地实际情况确定。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度的不同，由0.5%至2.0%不等。个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例一般为0.8%至1%，个人不缴费。
社保缴费基数由劳动者本人上年度月平均工资的60%至300%之间自行选择。
- 低于60%的，按60%缴费；
- 高于300%的，按300%缴费。
社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。
例如：劳动者小王上年度月平均工资为10000元，选择60%作为缴费基数，则其每月社保缴费金额为：
- 养老保险：10000元×20%+10000元×8%=2800元；
- 医疗保险：10000元×8%=800元；
- 失业保险：10000元×1%=100元；
- 工伤保险：10000元×1%=100元；
- 生育保险：10000元×0.8%=80元。
总计：4680元。
社保缴费年限是计算养老保险待遇的重要依据。养老保险待遇的计算公式为：
基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×缴费年限×1%
例如：小王缴纳了15年社保，退休前一年全市职工月平均工资为12000元，则其基本养老金为：
12000元×15年×1%=18000元。
社保是劳动者的一项重要权益，能够为劳动者提供基本的生活保障。因此，劳动者应依法参加社保，按时缴费，享受社保待遇。