工人和干部是我国职工身份的两种分类，在退休年龄、养老保险待遇等方面有所区别。社保局在认定工人干部身份时，主要根据以下几点：
- 用人单位性质：一般来说，国有企业、事业单位的职工属于干部，集体企业、民营企业的职工属于工人。
- 岗位性质：一般来说，管理岗位属于干部，生产岗位属于工人。
- 劳动合同：劳动合同中明确的岗位性质是认定工人干部身份的重要依据。
具体来说，社保局在认定工人干部身份时，会根据以下流程进行审核：
- 职工本人提供相关证明材料，包括劳动合同、工资发放表、职务证明等。
- 社保局对材料进行审核，并根据用人单位性质、岗位性质、劳动合同等因素进行综合判断。
- 社保局作出认定工人干部身份的决定，并告知职工。
对于退休年龄而言，工人和干部的退休年龄有所不同。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为50周岁。其中，女干部退休年龄为55周岁。
对于养老保险待遇而言，工人和干部的养老保险待遇也存在差异。工人的养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，干部的养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金和职业年金组成。
需要注意的是，社保局在认定工人干部身份时，可能会存在一定的争议。如果职工对认定结果不服，可以向社保局提出复核申请。