在我国，社会保险是国家为劳动者提供的社会福利保障制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，基本养老保险和基本医疗保险是强制缴纳的，失业保险、工伤保险和生育保险则是由单位和个人共同缴纳。
单位为员工缴纳的社保比例是根据当地的社保缴费规定确定的，一般情况下，单位缴纳的比例要高于个人缴纳的比例。例如，在北京市，单位缴纳的基本养老保险费比例为20%，个人缴纳的比例为8%；单位缴纳的基本医疗保险费比例为8%，个人缴纳的比例为2%。
工资3000单位给交多少社保？
根据上述规定，我们可以算出，工资3000单位给交的社保费用约为：
- 基本养老保险：单位缴纳20% * 3000元/月 = 600元/月，个人缴纳8% * 3000元/月 = 240元/月，合计840元/月；
- 基本医疗保险：单位缴纳8% * 3000元/月 = 240元/月，个人缴纳2% * 3000元/月 = 60元/月，合计300元/月；
- 失业保险：单位缴纳2% * 3000元/月 = 60元/月，个人缴纳1% * 3000元/月 = 30元/月，合计90元/月；
- 工伤保险：根据工伤保险的缴费基数和费率确定，具体由单位缴纳；
- 生育保险：根据生育保险的缴费基数和费率确定，具体由单位缴纳。
总计：单位缴纳的社保费用约为1090元/月，个人缴纳的社保费用约为330元/月，合计1420元/月。
需要注意的是，上述只是估算值，实际的社保费用可能会有所不同。具体情况以当地的社保缴费规定为准。
如何查询社保缴费情况？
员工可以通过以下方式查询自己的社保缴费情况：
- 登录当地的社保网站，查询个人社保信息；
- 携带身份证到当地的社保经办机构查询；
- 拨打当地的社保服务热线查询。
社保对劳动者的重要性
社保是劳动者重要的社会福利保障，可以为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。因此，劳动者要积极参加社保，以维护自身的合法权益。