延迟退休是近年来备受关注的社会议题，中国政府也一直在积极研究相关政策。2023年，延迟退休方案有了最新进展。
据悉，中国政府将于今年内公布渐进式延迟退休方案，并于2025年正式实施。到2055年前后，实现男女同龄退休，退休年龄均为65岁。
这一方案的实施将对中国社会产生深远影响。
- 有利于缓解养老金缺口
随着人口老龄化加速，中国养老金缺口日益扩大。延迟退休可以延长劳动者的工作年限，增加养老金缴费基数，从而缓解养老金缺口。
- 有利于提高劳动生产率
延迟退休可以使劳动者在职时间更长，从而积累更多的工作经验和技能，提高劳动生产率。
- 有利于促进人力资源配置
延迟退休可以释放更多岗位，为年轻人就业提供机会，促进人力资源配置。
当然，延迟退休也存在一些挑战，例如可能导致劳动力成本上升、影响工作生活平衡等。
中国政府将在充分考虑各方面因素的基础上，稳妥推进延迟退休政策的实施。
以下是延迟退休方案的具体内容：
- 实施方式：渐进式延迟
延迟退休将采取渐进式的方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。
- 实施时间：2025年开始
延迟退休将于2025年正式实施，到2055年前后实现男女同龄退休。
- 退休年龄：65岁
到2055年前后，男女同龄退休，退休年龄均为65岁。
延迟退休方案的实施将对中国社会产生深远影响，需要社会各界共同理解和支持。