“三险”是指养老保险、医疗保险和失业保险，是国家为保障劳动者基本生活而建立的一种社会保险制度。三险由企业和个人共同缴纳，缴费比例根据当地规定执行。
1. 养老保险
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到法定退休年龄或因年老完全丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2. 医疗保险
医疗保险是国家为解决劳动者因疾病、意外伤害等导致的医疗费用支出问题，而建立的一种社会保险制度。医疗保险包括基本医疗保险和大额医疗费用互助制度。
3. 失业保险
失业保险是国家为预防和分担失业人员失业风险，帮助失业人员重新就业而建立的一种社会保险制度。失业保险包括失业津贴、失业保险金和职业培训等。
三险的缴费比例
三险的缴费比例由企业和个人共同承担，具体比例根据当地规定执行。以北京市为例，三险的缴费比例如下：
- 养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%
- 医疗保险：企业缴纳10.5%，个人缴纳2%
- 失业保险：企业缴纳1%，个人缴纳0.5%
三险的待遇
三险的待遇包括以下几个方面：
- 养老保险待遇：退休后可以按月领取养老金。
- 医疗保险待遇：在定点医疗机构住院或门诊治疗，可以享受医疗费用报销。
- 失业保险待遇：失业后可以按月领取失业津贴，并享受职业培训等服务。
三险的重要性
三险是保障劳动者基本生活的重要制度，对于维护社会公平、促进社会和谐稳定具有重要意义。
- 对于劳动者而言，三险可以为其提供基本的养老、医疗和失业保障，帮助其抵御风险，提高生活质量。
- 对于企业而言，缴纳三险可以提高员工的归属感和凝聚力，有利于企业稳定发展。
- 对于国家而言，三险可以有效缓解社会矛盾，促进社会公平正义。
结语
三险是国家和社会为保障劳动者基本生活而建立的一种社会保险制度，对于劳动者、企业和国家都具有重要意义。因此，企业应当依法为员工缴纳三险，劳动者也应当积极参加三险，共同维护社会公平正义。