养老金基数，是指企业和职工缴纳养老保险费用的基准。它是根据职工上一年度月平均工资确定，但每个月都有一个上下限范围。养老金基数的高低，直接影响到退休后的养老金待遇。
1. 养老金基数的确定
养老金基数的确定，主要遵循以下原则：
- 以当地职工年平均工资为基准：养老金基数是根据当地职工年平均工资确定的，这能够反映当地的职工总体工资水平。
- 存在上下限限制：为了防止养老金差距过大，养老金基数设定了上下限。职工上一年度月平均工资低于下限的，按下限缴费；高于上限的，按上限缴费。
- 定期调整：养老金基数会定期调整，一般每年调整一次。调整幅度通常参考当地职工平均工资增长率。
2. 养老金基数与养老金待遇
养老金待遇的计算公式为：
月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
其中，基础养老金是按照计发月数和退休人员月平均缴费工资计算的。也就是说，养老金基数越高，缴费年限越长，退休后的基础养老金也就越高。
3. 如何提高养老金基数
为了增加退休后的养老金待遇，可以采取以下措施提高养老金基数：
- 选择高薪工作：高薪工作意味着更高的养老金基数，从而带来更高的养老金待遇。
- 延长缴费年限：缴费年限越长，累积的养老金也就越多，从而带来更高的养老金待遇。
- 灵活选择缴费基数：在当地养老金基数上下限范围内，可以根据自身情况选择合适的缴费基数。
4. 结语
养老金基数是影响退休后养老金待遇的重要因素。因此，在参加工作后，就应及早关注养老金基数问题，采取措施提高养老金基数，为将来退休后的生活打好基础。