公积金，也就是住房公积金，是国家建立的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。职工和单位都会按一定比例缴存公积金，这笔钱可以用来购房、租房、装修等。
很多朋友可能不太清楚公积金的缴存比例是如何确定的，今天小编就来给大家详细讲解一下。
一、公积金缴存比例
公积金缴存比例是指单位和职工每月缴存公积金占职工工资基数的比例。国家规定，公积金缴存比例为5%至12%，单位可根据自身情况在此范围内自主确定。
需要注意的是：
单位和职工的缴存比例必须一致。 也就是说，如果单位缴存比例为8%，那么职工的缴存比例也必须是8%。
缴存比例并非固定不变。 单位可以根据自身经济情况和职工需求，在一个公积金年度内调整缴存比例。但需要注意的是，调整缴存比例需要履行告知义务，并经职工知晓同意。
二、如何确定公积金缴存基数？
公积金缴存基数是指职工每月缴存公积金的基数，通常是职工上一年度的月平均工资。
例如：
小王的2023年1月至12月的工资总额为12万元，那么他2024年度的月缴存基数就是12万元 ÷ 12个月 = 1万元。
需要注意的是：
缴存基数有上限和下限。 各地会根据实际情况确定缴存基数的上下限，例如北京市2024年度的月缴存基数上限为35283元，下限为2420元。
新入职员工的缴存基数 一般按照入职当月的工资确定。
三、如何选择合适的公积金档位？
了解了公积金缴存比例和基数后，我们该如何选择合适的档位呢？
这需要综合考虑以下因素：
个人经济状况: 缴存比例越高，每月到手的工资就越少，但可以提取的公积金也就越多。
购房需求: 如果您近期有购房计划，可以选择较高的缴存比例，以便更快地积累购房资金。
单位政策: 有些单位会为职工缴纳补充公积金，这时可以适当降低个人缴存比例。
建议：
在经济条件允许的情况下，尽量选择较高的缴存比例。 因为公积金贷款利率低于商业贷款利率，可以节省不少利息。
根据自身情况灵活调整缴存比例。 例如，在收入增加或有购房计划时，可以提高缴存比例；在经济压力较大时，可以适当降低缴存比例。