五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于大多数人来说，五险一金是“一辈子”的保障。那么，五险一金到底交多少年可以不用交了呢？
养老保险
养老保险是五险一金中最重要的险种之一，也是大多数人最关心的险种。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工累计缴费年限满15年，退休后按月发给基本养老金。
因此，对于在职职工来说，只要满足以下两个条件，就可以不用继续缴纳养老保险：
- 累计缴费年限满15年；
- 达到国家法定退休年龄。
对于灵活就业人员来说，可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳养老保险。
医疗保险
医疗保险是保障参保人基本医疗需求的社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工累计缴费年限满25年，退休后继续享受医疗保险待遇。
因此，对于在职职工来说，只要满足以下条件，就可以不用继续缴纳医疗保险：
- 累计缴费年限满25年；
- 达到国家法定退休年龄。
对于灵活就业人员来说，可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳医疗保险。
失业保险
失业保险是保障参保人失业期间基本生活和失业后再就业的社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限，可以享受失业保险待遇。
因此，对于在职职工来说，只要满足以下条件，就可以不用继续缴纳失业保险：
- 用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年；
- 失业后，有失业保险金领取期限。
对于灵活就业人员来说，可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳失业保险。
工伤保险
工伤保险是保障劳动者因工作遭受意外伤害或患职业病而获得医疗、工资补偿、生活护理、康复、职业康复等待遇的社会保险制度。工伤保险由用人单位缴纳，个人不缴纳。
因此，工伤保险是不需要自己缴纳的，只要在职期间发生工伤，就可以享受工伤保险待遇。
生育保险
生育保险是保障职工因生育而休息、护理和享受待遇的社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工生育享受生育津贴、医疗费用补偿、产假等待遇。
因此，对于在职职工来说，只要满足以下条件，就可以享受生育保险待遇：
- 在用人单位工作；
- 符合生育条件。
住房公积金
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、社会团体、基金会及其分支机构、个体工商户及其雇员缴存的长期住房储金。住房公积金由单位和职工个人共同缴存。
根据《住房公积金管理条例》规定，职工达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力，且已办理退休手续或完全丧失劳动能力证明的，可以提取住房公积金账户内的全部存储金额。
因此，对于在职职工来说，只要满足以下条件，就可以提取住房公积金：
- 达到法定退休年龄；
- 完全丧失劳动能力。
总而言之，五险一金交多少年可以不用交了，取决于具体险种。