工伤保险是国家对劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病导致暂时或者永久性丧失劳动能力时，由国家和社会共同承担的社会保险制度。工伤保险待遇包括医疗费用、暂停工作期间的工资、一次性伤残补助金、定期伤残津贴、工亡补助金等。
工伤保险赔偿流程主要分为以下几个步骤：
- 报案
工伤发生后，职工或其近亲属应及时向用人单位报告。用人单位应当在事故发生之日或知悉之日，在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故。
- 认定
用人单位或职工或其近亲属可以向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门在受理申请后，应当在15日内作出是否受理的决定。申请材料不完整的，应当一次性告知申请人补正。社会保险行政部门收到申请人补正的全部材料后，应当在15日内作出工伤认定决定。
- 劳动能力鉴定
职工经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 待遇支付
工伤认定后，用人单位应当按照规定支付工伤保险待遇。
具体流程如下：
(1) 职工或其近亲属向用人单位报告工伤事故。 (2) 用人单位在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故。 (3) 用人单位或职工或其近亲属向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。 (4) 社会保险行政部门在15日内作出是否受理的决定。 (5) 申请材料不完整的，社会保险行政部门一次性告知申请人补正。 (6) 社会保险行政部门收到申请人补正的全部材料后，在15日内作出工伤认定决定。 (7) 职工经治疗伤情相对稳定后，应当进行劳动能力鉴定。 (8) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 (9) 工伤认定后，用人单位应当按照规定支付工伤保险待遇。
注意事项：
- 工伤职工应及时到医疗机构接受治疗，并妥善保存医疗费用票据。
- 工伤职工应积极配合劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。
- 工伤职工或其近亲属对工伤认定、劳动能力鉴定结果不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
相关法规：
- 《中华人民共和国工伤保险条例》
- 《工伤保险待遇暂行办法》
结语：
工伤保险是保障工伤职工权益的重要制度。工伤职工或其近亲属应了解工伤保险赔偿流程，及时维护自身权益。