工伤10级伤残是指职工因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失10%至19%劳动能力的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤10级伤残的赔偿项目主要包括以下几项：
1. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是按照伤残等级一次性支付给伤残职工的补助金。工伤10级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
2. 停工留薪期工资
停工留薪期是指职工因工伤治疗而暂时不能工作，由用人单位按照其本人工资标准支付的工资。工伤10级伤残的停工留薪期最长不超过12个月。
3. 医疗费用
工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所必需的医疗、康复、辅助器具等费用。
4. 护理费
如果工伤职工因伤残需要生活护理，由用人单位按照其本人工资标准的20%至30%支付护理费。
5. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金是为帮助伤残职工重新就业而发放的补助金。工伤10级伤残的一次性伤残就业补助金标准为5个月的本人工资。
6. 精神损害抚慰金
如果工伤职工因工伤遭受精神损害，可以请求用人单位支付精神损害抚慰金。
工伤10级伤残赔偿金计算公式
一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期
一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 5个月
案例
张三是一名建筑工人，在工作中不慎从高处坠落，导致右腿骨折，经劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。张三的本人工资为每月5000元，其工伤医疗费用共计2万元。
根据上述计算公式，张三的工伤赔偿金为：
一次性伤残补助金 = 5000元 × 7个月 = 35000元
停工留薪期工资 = 5000元 × 6个月 = 30000元
一次性伤残就业补助金 = 5000元 × 5个月 = 25000元
总计 = 35000元 + 30000元 + 25000元 + 20000元 = 110000元
因此，张三的工伤赔偿金为11万元。
注意事项
- 工伤赔偿金的计算标准会根据当地的社会平均工资进行调整。
- 如果工伤职工是因交通事故导致的伤残，还可以依法请求交通事故责任人承担赔偿责任。
- 工伤职工应当在法定期限内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以维护自身的合法权益。