住房公积金是国家为了解决职工住房问题而建立的一项住房保障制度，由单位和职工共同缴存。住房公积金缴存比例由单位和职工双方协商确定，但在5%-12%之间。
公司缴多少
公司缴纳的住房公积金比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由公司根据自身情况确定。
个人缴多少
个人缴纳的住房公积金比例与公司缴纳比例一致，最低不得低于5%。
缴存基数
住房公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资。职工上一年度月平均工资尚未确定的，由单位按照职工本人上一年度实际收入的月平均数计算。
缴存方式
住房公积金由单位从职工工资中代扣代缴，并于每月20日前汇缴到职工住房公积金账户。
使用范围
住房公积金可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，以及偿还住房贷款本息。
缴存比例调整
职工和单位可以根据自身情况，在5%-12%之间协商确定住房公积金缴存比例。职工和单位协商调整缴存比例的，应当在每年12月31日前书面提出，并报住房公积金管理中心备案。
缴存比例的影响
住房公积金缴存比例越高，职工每月缴存的住房公积金越多，住房公积金账户余额也就越高，将来可以提取的住房公积金也就越多。
建议
职工和单位应当根据自身情况，选择合适的住房公积金缴存比例。缴存比例越高，对职工的住房保障就越有利。
住房公积金是职工的重要福利，职工和单位应当积极缴存住房公积金，以更好地解决住房问题。