企业年金是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。退休后企业年金的发放时间取决于退休人员的选择，可以选择按月、分次或一次性领取。
按月领取
按月领取是企业年金最常见的领取方式。退休人员可以根据自身情况，选择每月领取多少钱。一般来说，企业年金按月领取的金额=企业年金个人账户累计结余/退休年龄到80周岁预期寿命的余年数。
例如，一位退休职工的企业年金个人账户累计结余为100万元，退休年龄为60周岁，预期寿命为80周岁，那么其按月领取的企业年金金额为：
100万元 / (80周岁 - 60周岁) * 12个月 = 1.6万/月
分次领取
分次领取是指退休人员将企业年金个人账户内的资金分批领取。分次领取的金额可以一次性确定，也可以分批确定。
例如，一位退休职工的企业年金个人账户累计结余为100万元，决定分5年领取，那么其每年领取的企业年金金额为：
100万元 / 5年 = 20万元/年
一次性领取
一次性领取是指退休人员将企业年金个人账户内的资金一次性领取。一次性领取的金额=企业年金个人账户累计结余。
例如，一位退休职工的企业年金个人账户累计结余为100万元，选择一次性领取，那么其可以一次性领取100万元。
注意事项
企业年金的领取金额还会受到个人所得税的影响。根据《个人所得税法》规定，企业年金个人账户资金一次性领取，以所得额为应纳税所得额，按照5%-30%的比例缴纳个人所得税。分次领取，每次领取的金额超过本人上一年度的应纳税所得额时，超出部分按照上述规定缴纳个人所得税。
此外，企业年金个人账户资金还可以用于购买商业养老保险产品。购买商业养老保险产品后，退休人员可以继续享受企业年金的待遇，还可以获得商业保险的保障。