社保是保障劳动者基本生活的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保缴纳时间是每个劳动者都需要注意的问题，尤其是入职离职时。
用人单位为职工缴纳社保
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此，对于在职职工来说，社保缴纳时间一般是入职当月，也就是说，用人单位会在员工入职后30日内为其办理社保登记，并从入职当月开始缴纳社保。
对于月末入职的职工，如果在当月15日之前入职，用人单位会为其缴纳当月社保；如果在当月15日之后入职，用人单位会从下月开始为其缴纳社保。
灵活就业人员自行缴纳社保
灵活就业人员可以通过社会保险经办机构或经办网点办理社保登记，并按月缴纳社保费。
灵活就业人员社保缴纳时间一般是每月20日前，也就是说，灵活就业人员应在每月20日前将应缴费款足额存入委托银行代扣缴费款账户，税务部门将于21日至22日扣款。
社保缴纳时间的注意事项
社保缴纳时间是劳动者享受社保待遇的重要条件。如果社保断缴，可能会影响到劳动者享受社保待遇的权利。
因此，劳动者在入职离职时，应注意社保缴纳时间节点，确保社保缴纳连续。
社保缴纳时间的常见问题
1. 入职后多久可以享受社保待遇？
对于用人单位为职工缴纳的社保，一般来说，职工在入职当月就可以享受社保待遇。
但是，对于灵活就业人员自行缴纳的社保，需要等到缴纳满1个月才能享受社保待遇。
2. 离职后社保怎么办？
离职后，如果还想继续享受社保待遇，可以选择以下几种方式：
- 在户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。
- 寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。
- 在新的单位继续缴纳社保。
3. 社保断缴怎么办？
社保断缴可能会影响到劳动者享受社保待遇的权利。如果社保断缴时间较长，可能会导致劳动者无法享受养老保险待遇、医疗保险待遇等。
因此，劳动者应尽量避免社保断缴。如果确实需要断缴，应尽量缩短断缴时间。