北京市2023年度“五险一金”缴费工资申报工作于2023年6月10日至7月25日进行。今年，北京市“五险一金”缴费工资合并申报，申报方式更加便捷。
申报时间
2023年6月10日至7月25日
申报方式
北京市人力资源和社会保障局政府网站（http://rsj.beijing.gov.cn）
申报依据
用人单位应以职工2022年度（自然年度）的月平均工资作为申报2023年度“五险一金”的缴费工资依据。
申报注意事项
- 申报录入时，没有上下限的限制。
- 本市人力社保部门、医保部门和公积金部门核定缴费工资时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。
- 用人单位应如实申报，不得瞒报、漏报。
“五险一金”的含义
“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这六项保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，为劳动者提供社会保障。
“五险一金”的缴费比例
目前北京市“五险一金”的缴费比例如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%
- 医疗保险：单位10%，个人2%+3元
- 失业保险：单位1.5%，个人0.5%
- 工伤保险：单位根据行业范围确定，个人0.5%
- 住房公积金：单位和个人各5%
“五险一金”的缴费方式
“五险一金”的缴费方式主要有两种：
- 单位缴费：由用人单位代扣代缴
- 个人缴费：由个人自行缴纳
“五险一金”的作用
“五险一金”为劳动者提供以下保障：
- 养老保险：保障劳动者在退休后的基本生活
- 医疗保险：保障劳动者在生病时的基本医疗需求
- 失业保险：保障劳动者在失业时的基本生活
- 工伤保险：保障劳动者在工作中遭受工伤时的基本医疗和生活保障
- 生育保险：保障劳动者在生育时的基本医疗和生活保障
- 住房公积金：帮助劳动者解决住房问题
结语
“五险一金”是劳动者的基本权利，用人单位和劳动者都应按照规定缴纳。北京市“五险一金”缴费工资合并申报，进一步简化了办理流程，提高了服务效率。用人单位和劳动者应及时了解相关政策，按时缴纳“五险一金”，保障自身权益。