职工保险，是指国家为解除劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育等原因导致劳动能力下降或中断而产生的经济风险，而建立的一项社会保障制度。职工保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。
1. 基本养老保险
基本养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄或因残疾完全丧失劳动能力时，从养老保险基金中按月领取基本养老金的一种社会保险制度。基本养老保险的目的是保障退休人员的生活水平，维护社会公平。
职工的基本养老保险由单位和个人缴费，缴费比例和缴费基数由当地政府根据经济发展水平和社会保障水平确定。缴费年限一般为15年，满足缴费年限后，职工即可领取基本养老金。
2. 基本医疗保险
基本医疗保险是指以基本医疗保险基金为主体，以多层次医疗保障制度为依托，对参保职工在基本医疗保险统筹地区发生的指定医疗费用给予部分或全部补偿的一种社会保险制度。基本医疗保险的目的是保障职工的基本医疗需求，减轻职工因疾病带来的经济负担。
职工的基本医疗保险由单位和个人缴费，缴费比例和缴费基数由当地政府根据经济发展水平和医疗保障水平确定。职工参加基本医疗保险后，可以在基本医疗保险统筹地区内的定点医疗机构享受住院、门诊等医疗服务。
3. 失业保险
失业保险是指劳动者在非本人意愿情况下中断就业后，从失业保险基金中按月领取失业金的一种社会保险制度。失业保险的目的是保障失业人员的基本生活，促进失业人员再就业。
职工的失业保险由单位和个人缴费，缴费比例和缴费基数由当地政府根据经济发展水平和失业率水平确定。缴费年限一般为1年，满足缴费年限和失业条件后，职工即可领取失业金。
4. 工伤保险
工伤保险是指劳动者在工作中或因工作原因受到伤害，以及职业病病发，由用人单位按照国家规定向其支付的医疗、康复、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用的一种社会保险制度。工伤保险的目的是保障工伤人员的医疗救治和生活，维护劳动者权益。
职工的工伤保险由单位缴费，缴费比例由当地政府根据行业风险程度确定。职工在工作中或因工作原因受到伤害，以及职业病病发，可以享受工伤保险待遇。
5. 生育保险
生育保险是指女职工在法定休假期间因生育而暂时中断了工作，由用人单位按照国家规定向其支付生育津贴的一种社会保险制度。生育保险的目的是保障女职工在生育期间的休息和医疗费用，维护女职工权益。
职工的生育保险由单位缴费，缴费比例由当地政府根据生育率水平确定。女职工在法定休假期间因生育而暂时中断了工作，可以享受生育保险待遇。
职工保险是国家为保障职工基本生活而建立的一项社会保障制度，对维护社会公平、促进经济发展具有重要意义。职工应依法参加社会保险，享受社会保险待遇。