“四险”是指养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这四种保险是我国法定的社会保险险种，由国家统一管理，为劳动者提供保障。
养老保险是国家为劳动者在退休后提供基本生活保障的社会保险制度。养老保险由个人和单位共同缴纳，个人缴纳比例为工资的8%左右，单位缴纳比例为工资的20%左右。养老保险待遇包括基本养老金、养老补贴和一次性补助。
医疗保险是国家为劳动者在患病时提供医疗保障的社会保险制度。医疗保险由个人和单位共同缴纳，个人缴纳比例为工资的2%左右，单位缴纳比例为工资的6%左右。医疗保险待遇包括基本医疗保险、大病保险和医疗救助。
失业保险是国家为劳动者在失业期间提供生活保障的社会保险制度。失业保险由个人和单位共同缴纳，个人缴纳比例为工资的0.5%左右，单位缴纳比例为工资的0.5%左右。失业保险待遇包括基本失业保险金、失业补助金和一次性生活补助。
工伤保险是国家为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗保障和生活保障的社会保险制度。工伤保险由单位缴纳，单位缴纳比例为工资总额的0.5%左右。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金和遗属补助金。
四险的缴费比例各地有所不同，具体以当地规定为准。
四险对个人的重要性
四险是我国社会保障体系的重要组成部分，为劳动者在退休、生病、失业和工伤等情况下提供保障，具有重要意义。
- 养老保险为劳动者在退休后提供基本生活保障，是保障老年人晚年生活的重要来源。
- 医疗保险为劳动者在患病时提供医疗保障，减轻了劳动者因患病带来的经济负担。
- 失业保险为劳动者在失业期间提供生活保障，帮助劳动者渡过失业难关。
- 工伤保险为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗保障和生活保障，减轻了劳动者因工伤带来的经济负担。
如何参保
一般情况下，用人单位应当为其职工办理社会保险参保手续。个人也可以通过灵活就业人员身份参保。
参保流程
- 申请人填写《社会保险参保登记表》。
- 携带身份证、户口簿、劳动合同（或灵活就业证明）等相关材料到社保局办理参保手续。
- 社保局审核通过后，将为申请人办理参保手续。
结语
“四险”是我国社会保障体系的重要组成部分，是劳动者基本权益的重要保障。劳动者应当积极参保，享受社会保障带来的福利。