临时工受伤后，可以获得的工伤赔偿标准，一直是备受争议的话题。由于缺乏完善的劳动合同和社会保险，临时工在遭遇工伤时，维权往往困难重重。那么，临时工200元一天的工伤赔偿标准是否合理？
根据我国现行的工伤保险制度，临时工与正式工在工伤待遇方面享有同等权利。这意味着，临时工在工伤后，也应该按照相关规定享受工伤医疗待遇、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
然而，在实际操作中，由于临时工与用人单位之间往往存在口头约定、缺乏劳动合同等情况，导致临时工在申报工伤时遇到诸多困难。即使能够成功申报工伤，临时工的实际赔偿金额也往往偏低，甚至出现200元一天的情况。
造成这种情况的原因有多种，包括：
- 缺乏完善的劳动合同制度: 许多临时工没有与用人单位签订劳动合同，导致其劳动关系难以认定，维权困难。
- 社会保险参保率低: 部分临时工没有参加工伤保险，导致他们在工伤后无法享受工伤保险待遇。
- 维权意识薄弱: 许多临时工缺乏法律意识，维权意识薄弱，在遭遇工伤后不知道如何维护自身合法权益。
为了保障临时工的合法权益，建议采取以下措施：
- 完善劳动合同制度: 鼓励用人单位与临时工签订劳动合同，明确劳动关系，保障临时工的合法权益。
- 提高社会保险参保率: 加大对临时工的社会保险宣传力度，鼓励和引导临时工参加工伤保险。
- 加强法律援助: 为临时工提供便捷的法律援助服务，帮助他们了解维权途径，维护自身合法权益。
以下是一些实用的维权建议:
- 及时收集证据: 临时工在工伤后，要及时收集相关证据，如工作证明、受伤证明、医疗费收据等。
- 积极申报工伤: 应尽快向用人单位或社保部门申报工伤，并积极配合调查。
- 必要时寻求法律援助: 如果遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。
总而言之，临时工200元一天的工伤赔偿标准明显偏低，不符合相关规定。为了保障临时工的合法权益，需要进一步完善相关法律法规，加强执法力度，提高临时工的维权意识。