根据2023年7月20日发布的《关于渐进延迟法定退休年龄的公告》，中国将从2023年开始实施渐进式延迟法定退休年龄。根据公告，2023年，男性退休年龄将由60周岁提高至60岁零6个月，女性退休年龄将由55周岁提高至55岁零9个月。之后，退休年龄将每年提高一个月，直至男女同龄退休，即2055年，男性退休年龄为65岁，女性退休年龄也为65岁。
延迟退休的必要性
延迟退休是应对人口老龄化、确保养老金可持续发展的必然选择。随着我国人口老龄化程度不断加深，劳动力人口持续减少，而养老保险制度的支出却在不断增长。延迟退休可以延长劳动者在职缴费年限，提高养老保险基金收入，从而确保养老金可持续。
延迟退休的社会影响
延迟退休会对社会产生一定的影响，主要包括以下几个方面：
- 延长劳动者在职时间，可以提高劳动者技能和经验水平，提升劳动生产率。
- 延长劳动者在职时间，可以增加劳动力供给，缓解劳动力市场供需矛盾。
- 延迟退休会导致部分劳动者退休年龄延迟，可能会对家庭照顾产生一定影响。
延迟退休的相关政策
为了减轻延迟退休对劳动者的影响，政府将采取以下措施：
- 提高延迟退休后的养老金待遇水平。
- 完善劳动者职业技能培训制度，帮助劳动者提升技能水平。
- 完善家庭照顾服务体系，减轻家庭照顾负担。
延迟退休的实施建议
延迟退休是一项重大的社会改革，需要社会各界的理解和支持。在实施过程中，应注意以下几个方面：
- 做好宣传教育工作，提高社会各界对延迟退休的认识。
- 统筹兼顾，做好延迟退休的配套措施。
- 加强监督管理，确保延迟退休政策的有效实施。
结语
延迟退休是我国应对人口老龄化、确保养老金可持续发展的一项重大改革。在做好宣传教育工作、统筹兼顾配套措施、加强监督管理的基础上，积极推进延迟退休政策的实施，为保障我国养老保险制度的长期可持续发展奠定基础。