“病退”，是指职工因病或非因工负伤，丧失劳动能力，达到退休年龄前，经劳动鉴定委员会确认，退出工作岗位休养的生活保障制度。
办理了病退手续后，职工的工资待遇会有哪些变化呢？ 今天小编就来为您详细解答。
病退后的工资待遇
病退后的工资待遇主要包括两部分：
按月领取养老金
满足条件：达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年。
计算方法：养老金的计算方法比较复杂，与您的缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素有关。
特殊情况：
缴费年限不足15年：
延长缴费至满15年
一次性补缴
转入城乡居民养老保险
退休年龄和养老金政策可能会随着国家政策调整而发生变化。
享受医疗保险待遇
职工医保：在职职工办理病退后，仍然可以继续享受职工基本医疗保险待遇，报销医疗费用。
退休人员医保：达到法定退休年龄后，会自动转为退休人员医疗保险。
其他待遇
部分地区可能会提供一些额外的补贴或福利，例如：
生活补贴
医疗补贴
住房补贴
病退工资待遇计算案例
假设：
王先生今年50岁，因病办理病退手续。
他累计缴纳养老保险20年。
当地社会平均工资为5000元。
他个人账户养老金储存额为10万元。
计算：
基础养老金 = (5000 + 5000 × 缴费指数 ÷ 2) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（50岁退休对应计发月数为195个月）
每月领取的养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
小编提醒
病退工资待遇的计算方法和标准，可能会因地区、政策等因素而有所差异，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门了解具体情况。
病退后，您仍然可以享受医疗保险待遇，保障您的健康。