五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是社会保险，由用人单位和劳动者共同缴纳；住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳，由用人单位代扣代缴。
五险一金缴费比例
目前，五险一金的缴费比例如下：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 6% | 2% |
| 失业保险 | 2% | 1% |
| 工伤保险 | 2% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0.2% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
五险一金缴费基数
五险一金的缴费基数是指职工每月应发工资的月平均工资。
五险一金缴费方式
五险一金的缴费方式有两种：
- 代扣代缴：由用人单位代扣代缴，并向社保部门申报缴纳。
- 个人缴纳：在职人员可以选择以个人名义参加养老保险，并按规定缴纳。
五险一金的重要性
五险一金是国家为保障劳动者基本生活、提高劳动者社会保障水平而建立的社会保障制度。五险一金的缴纳可以为劳动者提供以下保障：
- 养老保险保障劳动者在退休后的基本生活。
- 医疗保险保障劳动者在生病时的基本医疗需求。
- 失业保险保障失业劳动者的基本生活。
- 工伤保险保障工伤劳动者的基本生活。
- 生育保险保障生育妇女的基本生活。
- 住房公积金为劳动者购买住房提供支持。
因此，劳动者应当按照规定缴纳五险一金，以保障自身的权益。