新乡市人力资源和社会保障局是新乡市人民政府直属机构，负责全市人力资源和社会保障工作。主要职责是：
- 拟订全市人力资源和社会保障发展规划、政策、标准并组织实施；
- 负责全市就业、失业、社会保险、劳动关系和谐、人才开发等工作；
- 负责全市劳动监察、职业安全和职业健康监督管理工作；
- 负责全市工伤保险、生育保险等社会保险基金管理工作；
- 负责全市社会保障卡管理工作；
- 负责全市人力资源市场监管工作；
- 负责全市事业单位人事制度改革工作；
- 负责全市引进人才工作；
- 承办市政府交办的其他事项。
近年来，新乡市人力资源和社会保障局认真履行职责，为新乡发展提供了有力的人才保障。
在就业创业方面，新乡市人力资源和社会保障局积极开展“职引未来”等系列活动，促进就业创业。2022年，新乡市城镇新增就业10.2万人，完成年度目标任务的102%。
在社会保险方面，新乡市人力资源和社会保障局不断完善社会保险制度，保障职工权益。截至2022年底，新乡市基本养老保险参保人数达到210万人，基本医疗保险参保人数达到220万人，失业保险参保人数达到100万人。
在劳动关系方面，新乡市人力资源和社会保障局强化劳动监察，维护劳动者权益。2022年，新乡市共办理劳动保障监察案件1.2万件，结案率100%，为劳动者挽回经济损失1.2亿元。
在人才开发方面，新乡市人力资源和社会保障局大力实施人才强市战略，为新乡发展提供人才支撑。2022年，新乡市引进高层次人才1000名，培养急需紧缺人才2万名。
新乡市人力资源和社会保障局将继续努力，为新乡高质量发展提供更加有力的人才保障。