“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为劳动者提供的基本社会保障制度。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。
养老保险
养老保险是国家为劳动者提供的基本社会保障制度，主要用于为劳动者在退休后提供养老保障。养老保险分为基本养老保险和企业年金两部分。基本养老保险由个人和单位共同缴纳，个人缴费比例为单位缴费基数的8%左右，单位缴费比例为个人缴费基数的20%左右。企业年金是由企业自愿建立的，用于为职工提供补充养老保障。
医疗保险
医疗保险是国家为劳动者提供的基本社会保障制度，主要用于为劳动者在生病住院时提供医疗保障。医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险两部分。基本医疗保险由个人和单位共同缴纳，个人缴费比例为单位缴费基数的2%左右，单位缴费比例为个人缴费基数的6%左右。补充医疗保险是由个人自愿参加的，用于为职工提供更高水平的医疗保障。
失业保险
失业保险是国家为劳动者提供的基本社会保障制度，主要用于为劳动者在失业时提供生活保障。失业保险由个人和单位共同缴纳，个人缴费比例为单位缴费基数的1%左右，单位缴费比例为个人缴费基数的1%左右。
工伤保险
工伤保险是国家为劳动者提供的基本社会保障制度，主要用于为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时提供医疗、康复、生活保障等。工伤保险由企业承担，个人不需要缴纳。
生育保险
生育保险是国家为劳动者提供的基本社会保障制度，主要用于为劳动者在生育时提供医疗、生育津贴等保障。生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。
五险的重要性
“五险”是国家为劳动者提供的基本社会保障制度，是劳动者在工作中获得保障的重要手段。劳动者参加“五险”，可以获得以下保障：
- 养老保障：在退休后获得养老金，保障生活。
- 医疗保障：在生病住院时获得医疗费用报销，减轻经济负担。
- 失业保障：在失业时获得失业金，保障生活。
- 工伤保障：在工作中遭受意外伤害或职业病时获得医疗、康复、生活保障等。
- 生育保障：在生育时获得医疗、生育津贴等保障。
因此，劳动者应当积极参加“五险”，保障自身利益。
结语
“五险”是国家为劳动者提供的基本社会保障制度，是劳动者在工作中获得保障的重要手段。劳动者应当了解“五险”的相关内容，积极参加“五险”，保障自身利益。