什么是五险？
五险是指中国大陆地区劳动者所享有的五种社会保险，分别是：
- 养老保险：指劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- 医疗保险：指劳动者因疾病风险造成医疗费用支出时，从基本医疗保险基金获得部分或全部补偿的社会保险制度。
- 失业保险：指劳动者因非本人意愿中断劳动关系，在法定失业期限内没有找到合适工作时，依法从失业保险基金获得物质帮助的社会保险制度。
- 工伤保险：指劳动者在工作中或因工作原因受到伤害，以及职业病，由用人单位按照国家规定向劳动者支付工伤保险待遇的社会保险制度。
- 生育保险：指劳动者在生育时，依法从生育保险基金获得物质帮助的社会保险制度。
五险的缴费比例
五险的缴费比例由企业和职工共同承担，具体比例根据当地规定有所不同。一般情况下，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
五险的缴费基数
五险的缴费基数是指计算缴费金额的依据，一般为职工上月的月工资总额。
五险的待遇
五险的待遇是指劳动者在发生相应情况时，从社会保险基金获得的物质帮助。具体待遇标准根据当地规定有所不同。
五险的重要性
五险是国家为保障劳动者基本生活权益而建立的一项社会保险制度，对于劳动者来说具有十分重要的意义。参加五险可以帮助劳动者抵御年老、疾病、失业、工伤、生育等风险，保障其基本生活水平。
如何参加五险
劳动者可以由用人单位统一办理五险，也可以自行办理。自行办理五险需要到当地的社会保险经办机构申请。
五险是劳动者的重要保障，建议所有劳动者都参加五险，以获得全面的社会保险保障。