对于很多劳动者来说，上下班路上都是一天中必经的旅程。然而，如果在上下班途中不幸遭遇意外受伤，这算不算工伤呢？这需要根据具体情况进行判定。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
也就是说，上下班路上的交通事故伤害要认定为工伤，必须同时满足以下三个条件：
- 发生在上下班途中。上下班途中的起始点和终点，一般以职工居住地至工作单位所在地的直线距离为准。对于因工作需要临时改变上下班路线的，以改变后的路线为准。
- 由于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害。交通事故是指由道路车辆造成的人员伤亡、财产损失事件。城市轨道交通事故是指在城市轨道交通运营设施范围内发生的、造成人员伤亡、财产损失的事故。客运轮渡事故是指在客运轮渡运营过程中发生的、造成人员伤亡、财产损失的事故。火车事故是指在铁路运输过程中发生的、造成人员伤亡、财产损失的事故。
- 非本人主要责任。如果职工是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的主要责任人或者行为故意造成自身伤害的，则不能认定为工伤。
如果上下班途中受伤不符合上述三个条件之一，则不能认定为工伤。
以下是一些上下班途中受伤是否认定为工伤的常见情形：
- 下班途中骑自行车摔倒受伤，一般不认定为工伤。因为骑自行车属于非机动车，发生交通事故时，骑自行车者往往是事故的主要责任人。
- 下班途中步行被机动车撞伤，如果机动车司机负主要责任，则可以认定为工伤。
- 下班途中乘坐公共汽车发生交通事故受伤，可以认定为工伤。
- 下班途中因躲避交通事故摔倒受伤，可以认定为工伤。
- 下班途中下班后自行参加与工作无关的活动中受伤，一般不认定为工伤。
如果职工在下班途中受伤，应当及时向单位报工伤，并提供相应的证明材料，如交通事故责任认定书、医院诊断证明书等。用人单位应当协助职工办理工伤认定手续。
工伤认定后，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残待遇、津贴待遇等。
希望这篇文章能够帮助您了解上下班路上受伤是否算不算工伤的相关知识。