机关事业单位职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金由单位和个人共同缴费，由职业年金基金管理运营机构负责管理和运营。
一、职业年金的缴费
职业年金的缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
二、职业年金的待遇
职业年金待遇分为两种：一次性领取和按月领取。
- 一次性领取：参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择一次性领取职业年金。
- 按月领取：参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金。按月领取职业年金的标准为：
- 月待遇额=个人账户累计储存额/计发月数
- 计发月数=退休年龄-入职年龄-缴费年限
三、职业年金的转移
参保人员在机关事业单位之间流动时，本人职业年金个人账户包含的按照规定正常缴费形成的职业年金（以下简称正常缴费）、参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金（以下简称划转缴费）、补记的职业年金（以下简称补记缴费）和企业年金分别管理并计算收益。
四、职业年金的管理运营
职业年金基金由职业年金基金管理机构负责管理和运营。职业年金基金管理机构应当在符合国家法律法规和职业年金基金管理规范的基础上，采取多种投资方式，实现职业年金基金的保值增值。
五、职业年金的监督管理
职业年金的监督管理由人力资源社会保障行政部门和财政部门共同负责。人力资源社会保障行政部门负责监督职业年金制度的实施，财政部门负责监督职业年金基金的管理和运营。
六、职业年金的相关政策
- 机关事业单位及其工作人员应当自愿参加职业年金。
- 职业年金的缴费基数和缴费比例不得随意变更。
- 职业年金的待遇不得低于国家规定的最低标准。
- 职业年金基金的管理运营应当规范、安全、高效。
七、职业年金的注意事项
- 参保人员应当及时缴纳职业年金，以充分享受职业年金待遇。
- 参保人员在退休前，可以根据自己的实际情况选择一次性领取或按月领取职业年金。
- 参保人员应当注意职业年金基金的投资风险，合理选择投资方式。
以上就是关于“机关事业单位职业年金一览表”的文章。希望这篇文章能够帮助您更好地了解机关事业单位职业年金制度。