三险是指养老保险、医疗保险、失业保险，是国家为保障劳动者在退休、生病、失业等情况下的基本生活而建立的社会保障制度。三险缴费标准是根据职工上年度月平均工资确定的，缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资的60%至300%。
养老保险
养老保险缴费比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%。其中，单位缴纳的20%全部划入统筹基金，个人缴纳的8%全部划入个人账户。养老保险的缴费年限一般为15年，达到法定退休年龄后即可领取养老金。
医疗保险
医疗保险缴费比例为单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元。其中，单位缴纳的9%全部划入统筹基金，个人缴纳的2%划入个人账户，3元划入大额医疗费用互助资金。医疗保险可以报销住院医疗费用，报销比例为50%至80%。
失业保险
失业保险缴费比例为单位缴纳2%，个人缴纳1%。失业保险可以为失业人员提供失业金、失业补助金、职业培训补贴等待遇。
三险缴费标准示例
假设某职工上年度月平均工资为10000元，则三险缴费标准如下：
- 养老保险：单位缴纳2000元，个人缴纳800元
- 医疗保险：单位缴纳9000元，个人缴纳200元+3元=203元
- 失业保险：单位缴纳200元，个人缴纳100元
因此，该职工每月需要缴纳三险的总金额为2303元。
三险缴费的重要性
三险是保障劳动者基本生活的重要社会保障制度，缴纳三险可以为劳动者提供以下保障：
- 养老保险：可以为劳动者在退休后提供养老金，保障劳动者的基本生活。
- 医疗保险：可以为劳动者在生病住院时提供医疗费用报销，减轻劳动者的经济负担。
- 失业保险：可以为失业劳动者提供失业金等待遇，帮助失业劳动者渡过难关。
因此，建议所有劳动者都应按时足额缴纳三险。