医疗保险是我国社会保险五大险种之一，是保障劳动者基本医疗需求的重要制度。医疗保险个人和公司缴纳比例是多少？
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工必须按照法律规定缴纳医疗保险费。其中，用人单位缴费比例为职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
需要注意的是，上述缴费比例仅为全国统一标准，各省市根据当地经济发展水平和财政情况，可以适当调整。具体缴费比例可咨询当地社保局。
例如，在北京市，用人单位缴费比例为职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。在上海市，用人单位缴费比例为职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
医疗保险缴费比例的调整，主要是为了保障医疗保险基金的收支平衡。随着社会经济发展，医疗费用不断增加，医疗保险基金的支出也随之增加。为确保基金能够正常运行，需要提高缴费比例。
当然，缴费比例的调整也要兼顾职工的承受能力。过高的缴费比例会增加职工的负担，影响职工的收入水平。因此，在调整缴费比例时，要综合考虑各方面因素，确保既能保障基金收支平衡，又能减轻职工负担。
除了缴费比例外，医疗保险还涉及其他相关费用，包括：
- 医疗保险费滞纳金：用人单位或职工未按时缴纳医疗保险费的，应当向社会保险经办机构缴纳滞纳金，滞纳金按照每月未缴纳数额的0.5%加收。
- 医疗保险费追缴：用人单位或职工未按时缴纳医疗保险费的，社会保险经办机构可以追缴其欠缴的保险费，并可以按照规定加收滞纳金。
职工应当按时缴纳医疗保险费，以享受医疗保险待遇。如果不缴纳医疗保险费，将会影响其享受医疗保险待遇的权利。