职业年金，又称企业年金，是指企业为职工建立的补充养老保险制度。与基本养老金不同的是，职业年金的领取年限没有明确规定，而是根据参保人退休时的账户累计存储额和对应的计发月数来确定。
具体而言，职业年金的领取年限可以按照以下公式计算：
领取年限 = 账户累计存储额 / 计发月数
其中：
- 账户累计存储额：是指参保人退休时职业年金个人账户中累积的全部资金。
- 计发月数：是指参保人退休时的计发月数，与退休年龄有关。根据人社部发布的《关于企业年金计发月数的暂行规定》，退休年龄为60周岁的，计发月数为139个月；退休年龄为55周岁的，计发月数为170个月。
举例说明：
假设某参保人退休时账户累计存储额为100万元，退休年龄为60周岁，那么其职业年金的领取年限为：
领取年限 = 100万元 / 139个月 ≈ 7.2年
也就是说，该参保人可以领取约7.2年的职业年金。
需要注意的是，上述公式仅供参考，实际领取年限可能略有不同。具体领取年限以参保人退休时社会保险经办机构的核算结果为准。
那么，影响职业年金领取年限的因素有哪些呢？
- 缴费年限：缴费年限越长，账户累计存储额越多，领取年限也就越长。
- 缴费基数：缴费基数越高，账户累计存储额越多，领取年限也就越长。
- 投资收益：职业年金个人账户中的资金会进行投资，投资收益越高，账户累计存储额越多，领取年限也就越长。
- 退休年龄：退休年龄越早，计发月数越多，领取年限也就越短。
总而言之，职业年金的领取年限与参保人的缴费年限、缴费基数、投资收益和退休年龄等因素有关。参保人可以根据自身情况进行预估，合理规划退休生活。