养老保险是国家为劳动者建立的社会保险制度，目的是保障劳动者退休后的基本生活。养老保险的缴费由企业和个人共同负担，具体比例根据地区和政策有所不同。
企业缴费比例
企业缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。也就是说，企业的养老保险支出占其工资总额的20%。
个人缴费比例
职工个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。个人缴费的8%全部计入个人账户，用于支付退休后的养老金。
缴费基数
养老保险的缴费基数是指职工本人上个月的工资总额。职工个人缴费基数不得低于当地最低工资标准的80%，不得高于当地职工平均工资的3倍。
缴费年限
职工基本养老保险的缴费年限为15年。职工个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人。
举例说明
假设某职工的月工资为10000元，则其企业缴纳的养老保险费为2000元，个人缴纳的养老保险费为800元。该职工如果缴纳15年，退休后每月可以领取的基础养老金约为3000元。
地区差异
养老保险的企业和个人缴费比例在不同地区有所差异。例如，在北京市，企业缴纳的养老保险比例为20%，个人缴纳的养老保险比例为8%；在上海市，企业缴纳的养老保险比例为20%，个人缴纳的养老保险比例为8%；在广州市，企业缴纳的养老保险比例为20%，个人缴纳的养老保险比例为8%。
政策调整
养老保险的企业和个人缴费比例会随着国家政策的调整而变化。例如，在2019年，全国企业职工基本养老保险缴费率由20%调整为28%，其中个人缴费比例保持8%不变，单位缴费比例由20%提高到20%。
养老保险是重要的社会保障制度，企业和个人应依法按时缴纳养老保险费，以保障退休后的基本生活。