五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它是国家为保障劳动者基本生活而建立的一项社会保险制度。五险一金的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据当地规定有所不同。
缴费基数
五险一金的缴费基数是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的，按300%缴费基数封顶。
缴费比例
养老保险
单位缴费比例为20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人缴费比例为8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险
单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
失业保险
单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险
工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定。
生育保险
单位缴费比例为0.8%，个人不交钱。
计算方法
五险一金的月缴费金额可以根据以下公式计算：
月缴费金额 = 缴费基数 × (单位缴费比例 + 个人缴费比例)
举例
假设某职工的月工资为10000元，则其五险一金的月缴费金额为：
养老保险：
- 单位缴费：10000元 × 20% = 2000元
- 个人缴费：10000元 × 8% = 800元
医疗保险：
- 单位缴费：10000元 × 10% = 1000元
- 个人缴费：10000元 × (2% + 3元) = 223元
失业保险：
- 单位缴费：10000元 × 1.5% = 150元
- 个人缴费：10000元 × 0.5% = 50元
工伤保险：
- 单位缴费：根据单位行业范围确定
生育保险：
- 单位缴费：10000元 × 0.8% = 80元
- 个人缴费：0元
总计：
- 单位缴费：2000元 + 1000元 + 150元 + 80元 = 3230元
- 个人缴费：800元 + 223元 + 50元 = 1073元
总计月缴费金额：
3230元 + 1073元 = 4303元
注意事项
- 五险一金的缴费基数和缴费比例可能会根据当地规定有所调整，请以当地最新规定为准。
- 部分地区可能会对五险一金的缴费基数和缴费比例进行上限和下限的限制。
- 个别地区可能会对非本地户口员工的五险一金缴费政策有所不同。
五险一金是劳动者重要的社会保障，可以为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。因此，劳动者应积极依法缴纳五险一金，以维护自身的合法权益。