前言
五险一金是国家为保障劳动者权益而设立的一项社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，五险的缴费比例由单位和个人共同承担。
公司五险最低缴费金额取决于当地的社保缴费基数下限。社保缴费基数下限是指职工在某一规定的时间段内（通常为一个月）内，用人单位为其缴纳社会保险费时所依据的最低工资标准。
不同险种的缴费比例
- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
- 失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险程度确定，个人不缴费；
- 生育保险：单位缴纳0.9%，个人缴纳0.2%。
计算公式
根据上述缴费比例，我们可以计算出公司五险最低缴费金额的公式：
公司五险最低缴费金额 = (社保缴费基数下限 × 单位缴费比例) + (社保缴费基数下限 × 个人缴费比例)
举例说明
假设某地的社保缴费基数下限为3000元，则公司五险最低缴费金额为：
公司五险最低缴费金额 = (3000元 × 30.4%) + (3000元 × 10.7%) = 912元 + 321元 = 1233元
结论
因此，公司五险最低缴费金额为每月1233元。需要注意的是，这只是一个最低标准，实际缴费金额可能会更高，具体取决于单位的实际情况和当地政策规定。