五险一金是每个在职员工都必须要缴纳的，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，五险交多少年就可以不用交了呢？
一、养老保险
养老保险是国家和社会为老年人提供物质帮助的一种社会保险制度。根据我国现行的社会保险法规定，职工基本养老保险的缴费年限累计满15年的，退休后按月领取基本养老金。
二、医疗保险
医疗保险是国家和社会为劳动者提供医疗保障的一种社会保险制度。根据我国现行的社会保险法规定，参加职工基本医疗保险的人员，累计缴费年限达到国家规定标准的，退休后可以享受终身医疗保险待遇。
三、失业保险
失业保险是国家和社会对失业人员提供物质帮助的一种社会保险制度。根据我国现行的失业保险法规定，失业人员在法定失业期间，可以按照规定领取失业保险金。
四、工伤保险
工伤保险是国家和社会对因工作原因遭受意外伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。根据我国现行的工伤保险条例规定，职工在工作中或因工作原因遭受意外伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定给予医疗救治、经济补偿和职业康复等待遇。
五、生育保险
生育保险是国家和社会对女职工生育子女提供物质帮助的一种社会保险制度。根据我国现行的生育保险条例规定，女职工生育子女，由用人单位按照国家规定给予生育津贴。
综上所述，五险交多少年不用交了，需要根据具体的险种来进行判断。
- 养老保险：缴费年限累计满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。
- 医疗保险：缴费年限累计达到国家规定标准的，退休后可以享受终身医疗保险待遇。
- 失业保险：失业人员在法定失业期间，可以按照规定领取失业保险金。
- 工伤保险：职工在工作中或因工作原因遭受意外伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定给予医疗救治、经济补偿和职业康复等待遇。
- 生育保险：女职工生育子女，由用人单位按照国家规定给予生育津贴。
需要注意的是，五险缴费年限越长，享受的待遇越好。因此，建议大家在工作期间尽可能连续缴纳五险。