职业年金是指在参加基本养老保险的基础上，由单位和个人共同缴纳，用于在职时为职工积累养老储备金，退休后按月领取养老金的制度。职业年金的退休后计算发放主要有以下几个方面：
1. 职业年金待遇标准
职业年金待遇标准=职业年金个人账户总额/计发月数
其中，职业年金个人账户总额=单位缴费+个人缴费+利息
计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2. 职业年金的缴费基数
职业年金的缴费基数为本人上一年度月平均工资，不得低于当地最低工资标准。
3. 职业年金的缴费比例
单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
4. 职业年金的领取方式
职业年金的领取方式主要有以下三种：
- 按月领取：工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
- 一次性领取：出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
- 继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
5. 职业年金的税收政策
职业年金个人账户资金按照国家统一规定实行税收优惠政策。
职业年金的注意事项
- 职业年金是个人账户制，个人账户资金归个人所有，可以依法继承。
- 职业年金的缴费是自愿的，但单位和个人缴费均可以获得税收优惠。
- 职业年金的待遇是根据个人缴费情况和计发月数计算的，缴费越多，领取的待遇越高。
总而言之，职业年金退休后计算发放主要根据以下几个方面：职业年金待遇标准、职业年金的缴费基数、职业年金的缴费比例、职业年金的领取方式、职业年金的税收政策等。
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