三险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险是国家强制缴纳的社会保险，住房公积金是国家鼓励缴纳的住房福利性保险。
三险一金缴费基数
三险一金的缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数；高于本市职工月平均工资300%的，按300%缴费基数封顶。
三险一金缴费比例
三险一金的缴费比例如下：
- 养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%；
- 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；
- 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
- 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳；
- 住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。
三险一金缴费金额
三险一金的缴费金额可以根据缴费基数和缴费比例计算。
例如，某职工2023年度月平均工资为6000元，那么其三险一金缴费金额如下：
- 养老保险：单位缴纳1260元，个人缴纳480元；
- 医疗保险：单位缴纳540元，个人缴纳120元；
- 失业保险：单位缴纳120元，个人缴纳60元；
- 工伤保险：单位缴纳30元，个人不缴纳；
- 住房公积金：单位缴纳420元，个人缴纳420元。
三险一金的重要性
三险一金是保障职工基本生活的重要保障制度。养老保险可以保障职工退休后的基本生活；医疗保险可以保障职工在生病住院时的基本医疗费用；失业保险可以保障职工在失业期间的基本生活；工伤保险可以保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的基本生活；住房公积金可以帮助职工解决住房问题。
因此，职工应按规定缴纳三险一金，以保障自身的基本生活。