误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。误工费的计算方法主要有以下两种：
1. 有固定收入的误工费计算方法
有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。
例如，受害人每月工资为6000元，因人身损害导致误工6个月，则误工费为6000元/月*6个月=36000元。
2. 无固定收入的误工费计算方法
无固定收入的误工费按照其最近三年的平均收入计算。
例如，受害人最近三年的平均收入为6000元/月，则误工费为6000元/月*6个月=36000元。
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
例如，受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资为7000元/月，则误工费为7000元/月*6个月=42000元。
需要注意的是，误工费的计算期限为受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间。
在实际计算过程中，还需要考虑以下因素：
- 误工期间内的医疗费用、护理费用等费用，应从误工费中扣除。
- 受害人因误工导致的其他损失，如工资性收入损失、间接经济损失等，可以根据实际情况向法院主张。
结论：
工资6000误工费的计算方法主要取决于受害人是否具有固定收入。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。