“六险一金”是指在通常所说的“五险一金”的基础上加上补充医疗保险和企业年金。
五险
- 养老保险：保障劳动者在年老、退休后的基本生活。
- 医疗保险：保障劳动者在疾病、生育等情况下的基本医疗需求。
- 失业保险：保障劳动者在失业期间的基本生活。
- 工伤保险：保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的基本生活。
- 生育保险：保障女职工在生育期间的基本生活。
一金
- 住房公积金：保障劳动者在购买、建造、翻建、大修自住住房方面的资金需求。
补充医疗保险
是指企业为员工购买的商业医疗保险，可为员工提供更为全面的医疗保障。
企业年金
是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
六险一金的重要性
“六险一金”是我国社会保障体系的重要组成部分，对保障劳动者的基本生活和权益具有重要意义。
- 养老保险和医疗保险是保障劳动者基本生活的两大支柱。
- 失业保险可以帮助劳动者在失业期间渡过难关。
- 工伤保险可以保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的基本生活。
- 生育保险可以保障女职工在生育期间的基本生活。
- 住房公积金可以帮助劳动者解决住房问题。
- 补充医疗保险和企业年金可以为劳动者提供更为全面的保障。
如何缴纳六险一金
“六险一金”由企业和个人共同缴纳，具体缴费比例由各级政府根据经济发展水平和社会保障水平确定。
- 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例为：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 住房公积金的缴存比例为：单位缴存比例为5%-12%，个人缴存比例为5%-7%。
六险一金的待遇
- 养老保险的待遇包括：基本养老金、丧葬补助金和抚恤金。
- 医疗保险的待遇包括：基本医疗保险待遇、大病保险待遇和医疗救助待遇。
- 失业保险的待遇包括：失业保险金、一次性生活补助和职业培训补助。
- 工伤保险的待遇包括：工伤保险待遇、伤残津贴和工亡补助金。
- 生育保险的待遇包括：生育津贴和生育医疗费用。
- 住房公积金的待遇包括：购房、建造、翻建、大修自住住房的贷款和提取。
六险一金缴纳注意事项
- 企业应按时足额缴纳“六险一金”，并为员工提供相关保障。
- 员工应按时足额缴纳“六险一金”个人缴费部分。
- 员工应妥善保管“六险一金”相关凭证，以便在需要时办理相关手续。
结语
“六险一金”是劳动者的基本保障，对保障劳动者的基本生活和权益具有重要意义。企业和个人应共同努力，确保“六险一金”制度的有效实施，为劳动者提供更加全面的保障。