社保是每个职工的重要保障，也是国家对职工的福利。一般情况下，公司会为员工缴纳五险一金，其中社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保缴费标准分为最低档、一档、二档、三档四档，档位越高，缴费金额越多，享受的待遇也越好。
最低档
最低档的社保缴费标准由各省市制定，通常为职工月工资的40%。最低档的社保缴费标准相对较低，但也能满足基本的保障需求。
一档
一档的社保缴费标准为职工月工资的60%。一档的社保缴费标准是比较常见的选择，可以享受到较为全面的保障。
二档
二档的社保缴费标准为职工月工资的80%。二档的社保缴费标准可以享受到更高的保障，但也需要承担更多的缴费压力。
三档
三档的社保缴费标准为职工月工资的100%。三档的社保缴费标准可以享受到最高的保障，但也需要承担最大的缴费压力。
一般公司买社保几档？
一般情况下，公司会为员工缴纳一档的社保。一档的社保缴费标准比较合理，可以满足员工的基本保障需求。
当然，具体选择哪一档的社保，还要根据员工个人的经济情况和保障需求来决定。如果员工经济条件较好，可以选择二档或三档的社保，以获得更高的保障。如果员工经济条件较差，可以选择最低档的社保，以降低缴费压力。
社保缴费档位选择的注意事项
在选择社保缴费档位时，需要注意以下几点：
- 要根据自己的经济情况来选择。如果经济条件较好，可以选择较高的缴费档位，以获得更高的保障。如果经济条件较差，可以选择较低的缴费档位，以降低缴费压力。
- 要根据自己的保障需求来选择。如果需要享受更高的保障，可以选择较高的缴费档位。如果保障需求不高，可以选择较低的缴费档位。
- 要根据自己的职业特点来选择。如果从事高危职业，可以选择较高的缴费档位，以获得更高的保障。
希望以上内容对您有所帮助。