公司不交社保是违法行为，会给员工带来严重的损失。如果发现公司不交社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益：
1. 与公司协商
首先，可以与公司进行协商，要求公司按照规定缴纳社保。如果公司同意协商，可以签订书面协议，明确双方的权利和义务。
2. 向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝协商，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果确认公司不交社保，会责令公司限期改正，并对公司处以罚款。
3. 申请劳动仲裁
如果公司在劳动监察部门的限期内仍不改正，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，如果裁决书生效，公司必须按照裁决书的要求缴纳社保。
4. 提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定作出判决，如果判决书生效，公司必须按照判决书的要求缴纳社保。
公司不交社保的危害
公司不交社保会给员工带来以下危害：
- 无法享受社会保险待遇。如果员工生病、工伤、退休、失业等，将无法享受社会保险待遇，将面临巨大的经济损失。
- 影响退休后的生活。如果员工没有缴纳养老保险，退休后将无法领取养老金，生活将受到严重影响。
- 无法申请贷款。如果员工没有缴纳社保，将无法申请贷款，影响个人的经济发展。
因此，员工应提高法律意识，了解自己的权利，如果发现公司不交社保，要及时维护自己的权益。