近年来，随着社会压力的不断增大，45岁左右选择辞职的人越来越多。对于已经缴纳了21年社保的人来说，辞职后如何处理社保是一个重要的问题。
社保缴费年限与养老金待遇
根据我国现行的社保政策，退休后能够领取养老金的条件之一是累计缴费年限达到15年。如果45岁辞职，距离法定退休年龄还有15年，那么社保缴费年限将无法达到15年，也就无法按时领取养老金。
45岁辞职后社保缴费的几种选择
- 继续缴费
如果经济条件允许，可以选择继续缴费至法定退休年龄。这样可以最大程度地提高养老金待遇。
- 一次性补缴
如果距离法定退休年龄不足5年，可以选择一次性补缴至15年。这样也可以按时领取养老金。
- 不缴费
如果距离法定退休年龄较长，或者经济条件不允许，可以选择不缴费。但是，这样会导致养老金待遇降低。
45岁辞职后如何保障退休生活
除了社保之外，还可以通过以下方式来保障退休生活：
- 购买商业养老保险
商业养老保险可以提供额外的养老金收入，弥补社保的不足。
- 投资理财
通过投资理财，可以积累一笔养老资金，用于退休后的生活开支。
- 做好健康管理
健康是幸福生活的基础。做好健康管理，可以减少医疗费用支出，提高生活质量。
结语
45岁辞职后社保缴费是一个重要的问题，需要慎重考虑。建议根据自身的经济条件和退休规划，选择合适的缴费方式，并做好其他方面的准备，以保障退休后的生活。