社保五险一金是国家为保障劳动者基本生活需求而建立的一项社会保障制度，是劳动者应享有的基本权利。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
一、养老保险
养老保险是国家和社会为老年人提供的物质帮助，目的是保障老年人的基本生活需求。养老保险采取社会统筹与个人账户相结合的办法，个人缴纳的养老保险费进入个人账户，单位缴纳的养老保险费进入统筹基金。退休后，从统筹基金中按月领取养老金。
二、医疗保险
医疗保险是国家和社会为劳动者提供的医疗保障，目的是保障劳动者获得基本医疗服务。医疗保险采取社会统筹与个人账户相结合的办法，个人缴纳的医疗保险费进入个人账户，单位缴纳的医疗保险费进入统筹基金。参保人员在定点医疗机构就医时，可以享受医疗费用报销。
三、失业保险
失业保险是国家对失业人员提供物质帮助的一种社会保险制度，目的是保障失业人员的基本生活需求。失业保险由失业保险基金支付，失业人员在办理失业登记后，可以按规定领取失业保险金。
四、工伤保险
工伤保险是国家和社会对因工作原因遭受意外伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，工伤职工在工作中或因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，可以享受工伤保险待遇。
五、生育保险
生育保险是国家和社会为女职工提供生育医疗服务和津贴的一种社会保险制度。生育保险由用人单位缴纳生育保险费，女职工在生育期间，可以享受生育医疗服务和生育津贴。
六、住房公积金
住房公积金是国家为了解决职工住房问题而建立的一种住房储蓄制度。住房公积金由单位和个人共同缴纳，职工可以提取住房公积金用于购买、建造、翻建、大修住房，或者偿还住房贷款。
缴纳比例
五险一金的缴纳比例由国家统一规定，具体比例如下：
- 养老保险：单位缴纳20%-22%，个人缴纳8%-12%
- 医疗保险：单位缴纳10%-12%，个人缴纳2%-3%
- 失业保险：单位缴纳1%-2%，个人缴纳0.5%-1%
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-2.5%，个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳0.8%-1.5%，个人不缴纳
- 住房公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%
办理流程
办理社保五险一金，需要先到当地社保经办机构办理社保登记，然后由单位统一申报缴纳。个人也可以到社保经办机构办理个人缴纳。
注意事项
- 社保五险一金是劳动者的法定权益，用人单位应当依法为劳动者缴纳。
- 劳动者应当及时了解社保五险一金的相关政策，维护自身的合法权益。
- 社保五险一金的缴费基数和缴费比例会定期调整，劳动者应当注意相关信息。
社保五险一金是国家和社会为劳动者提供的基本保障，对于保障劳动者的基本生活需求、医疗需求、失业需求、工伤需求和住房需求具有重要意义。劳动者应当积极参加社保五险一金，享受国家和社会提供的各项保障。