社保，即社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活保障而建立的一系列社会保险制度。职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在实际工作中，由于种种原因，部分职工可能会出现漏缴或补缴社保的情况。根据相关政策规定，职工补缴社保是否免收滞纳金，需要视具体情况而定。
一、哪些情况下职工补缴社保可免滞纳金？
根据人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局联合发布的《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费有关事项的通知》（人社部发〔2022〕5号）等相关规定，以下情况下的职工补缴社保可免收滞纳金：
- 受疫情影响导致生产经营困难的企业，在缓缴期内补缴社保，可免收滞纳金。
- 职工因特殊原因无法按时缴纳社保，经社保经办机构审核批准后补缴的，可免收滞纳金。
- 用人单位因失误导致职工漏缴社保，在发现后及时补缴的，可免收滞纳金。
二、哪些情况下职工补缴社保需缴纳滞纳金？
以下情况下的职工补缴社保，需缴纳滞纳金：
- 职工个人因个人原因漏缴社保，在发现后补缴的，需缴纳滞纳金。
- 用人单位因故意拖欠社保，导致职工漏缴社保的，需缴纳滞纳金。
- 职工或用人单位未按规定办理补缴手续，导致补缴延误的，需缴纳滞纳金。
三、职工补缴社保需要注意什么？
职工补缴社保，需注意以下事项：
- 了解补缴政策：在补缴社保前，应先了解相关政策规定，明确补缴条件、程序和所需材料。
- 准备相关材料：根据相关政策规定，准备所需的补缴材料，如身份证、社保卡、补缴申请表等。
- 及时办理补缴手续：符合补缴条件的，应及时到社保经办机构办理补缴手续。
- 保留相关凭证：补缴社保后，应保留相关凭证，以便备查。
四、结语
职工社保关系到自身的切身利益，应按时足额缴纳。如遇特殊情况需补缴社保，应及时了解相关政策，并按规定办理补缴手续。