灵活就业人员和职工都是社会保险参保主体，但在参保方式、缴费比例、待遇水平等方面存在一定的差异。
参保方式
职工一般通过所在单位统一参保，缴费由单位和个人共同承担。灵活就业人员则可以通过个人缴纳、委托代理机构缴纳、参加社会保险经办机构直接受理缴费等方式参保，缴费全部由个人承担。
缴费比例
职工缴纳社会保险的缴费比例为28%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。灵活就业人员缴纳社会保险的缴费比例为20%，全部由个人承担。
待遇水平
职工和灵活就业人员的基本养老金待遇计算公式相同，但由于缴费比例、缴费基数等因素存在差异，因此灵活就业人员的退休养老金待遇水平一般低于职工。
其他区别
此外，灵活就业人员在参保时还需要满足一定的条件，比如年龄须在16周岁以上，具有劳动能力和就业意愿，未参加城乡居民基本养老保险等。
总结
灵活就业人员社保和职工社保虽然存在一定的差异，但本质上都是为参保人员提供社会保障。灵活就业人员在参保时应根据自身情况选择合适的参保方式，并充分了解参保政策，确保自身权益。
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