2020年8月，人社部发布了《关于规范城镇职工基本养老保险转移接续工作的通知》，其中明确规定，年满45周岁不满60周岁，以前从来没有参保过的普通居民，以后不再允许一次性补缴15年的养老保险费。
这一政策的出台，对于60后社保补缴造成了一定的影响。那么，60后社保补缴政策具体有哪些变化？对60后有哪些影响？
政策变化
根据新的政策，60后社保补缴主要有以下变化：
- 补缴年限：以前可以补缴15年，现在只能补缴10年。
- 补缴方式：以前可以一次性补缴，现在只能按月补缴。
- 补缴费率：以前补缴费率为现行缴费基数的2倍，现在补缴费率为现行缴费基数的1倍。
影响分析
新的政策对于60后社保补缴的影响主要体现在以下几个方面：
- 补缴成本增加：以前一次性补缴15年社保费，可以一次性获得15年的养老金待遇；现在只能按月补缴10年社保费，需要缴纳10年的养老保险费，才能获得10年的养老金待遇。因此，补缴成本增加了。
- 补缴时间延长：以前一次性补缴15年社保费，可以一次性完成补缴；现在只能按月补缴10年社保费，需要10年的时间才能完成补缴。因此，补缴时间延长了。
- 补缴风险增加：以前一次性补缴15年社保费，可以一次性获得15年的养老金待遇，风险较小；现在只能按月补缴10年社保费，需要10年的时间才能获得10年的养老金待遇，风险较大。
补缴建议
对于60后来说，如果已经错过了一次性补缴的机会，还想进行补缴，可以考虑以下几点建议：
- 尽快补缴：越早补缴，补缴成本越小，补缴时间越短，补缴风险越小。
- 选择合适的补缴方式：如果经济条件允许，可以选择一次性补缴；如果经济条件有限，可以选择按月补缴。
- 做好风险评估：按月补缴需要10年的时间才能完成，需要做好风险评估，确保在补缴期间不出现意外。
此外，60后还可以通过以下方式来提高养老保障水平：
- 尽量延长缴费年限：如果条件允许，可以考虑延长缴费年限，提高养老金待遇。
- 参加其他养老保险：可以参加商业养老保险、企业年金等其他养老保险，提高养老保障水平。
希望以上内容对您有所帮助。