五险一金，是我们工作生活中不可或缺的一部分，它为我们提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障。其中，五险的个人缴纳部分，直接关系到我们每个月的工资到手金额。那么，五险个人每月究竟要交多少钱呢？
五险缴费比例
首先，我们需要明确五险的缴费比例。根据国家规定，五险的缴费比例如下：
养老保险：个人缴纳比例为8%。
医疗保险：个人缴纳比例一般为2%，部分地区可能略有差异。
失业保险：个人缴纳比例为0.5%，农民工无需缴纳。
工伤保险：个人无需缴纳，全部由用人单位承担。
生育保险：个人无需缴纳，全部由用人单位承担。
缴费基数
除了缴费比例，缴费基数也是决定五险个人缴费金额的重要因素。缴费基数一般以上一年度本人平均工资为准，但存在上下限限制。具体来说：
上限：缴费基数上限一般为当地上年度社会平均工资的300%。
下限：缴费基数下限一般为当地上年度社会平均工资的60%。
如果本人平均工资低于缴费基数下限，则按照缴费基数下限计算；如果本人平均工资高于缴费基数上限，则按照缴费基数上限计算。
计算公式
了解了缴费比例和缴费基数，我们就可以计算五险个人每月缴纳的费用了。计算公式如下：
养老保险个人缴费 = 缴费基数 × 8%
医疗保险个人缴费 = 缴费基数 × 2%
失业保险个人缴费 = 缴费基数 × 0.5% （农民工无需缴纳）
工伤保险个人缴费 = 0
生育保险个人缴费 = 0
五险个人缴费总额 = 养老保险个人缴费 + 医疗保险个人缴费 + 失业保险个人缴费
举例说明
假设小明在某城市工作，该城市上年度社会平均工资为5000元，小明本人上年度平均工资为6000元。那么，小明的五险个人缴费情况如下：
缴费基数：由于小明的平均工资在社平工资的60%~300%之间，因此缴费基数为其实际工资，即6000元。
养老保险个人缴费：6000 × 8% = 480元
医疗保险个人缴费：6000 × 2% = 120元
失业保险个人缴费：6000 × 0.5% = 30元
五险个人缴费总额：480 + 120 + 30 = 630元
通过本文的介绍，相信大家对五险个人每月缴纳的费用有了更清晰的认识。在实际生活中，缴费基数和比例可能会因地区和政策而有所差异，具体情况还需咨询当地社保部门或用人单位。了解五险缴费情况，有助于我们更好地规划个人财务，合理安排支出，实现财富的保值增值。