五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
五险一金对于劳动者来说具有以下重要作用：
1. 保障基本生活
养老保险可以让劳动者在退休后领取养老金，维持基本生活；医疗保险可以为劳动者报销医疗费用，减轻医疗负担；失业保险可以为失业人员提供基本生活保障；工伤保险可以为工伤人员提供工伤医疗、康复、职业康复等待遇，以及伤残津贴和死亡抚恤金；生育保险可以为女职工提供生育医疗待遇和生育津贴。
2. 提高社会保障水平
五险一金是国家社会保障体系的重要组成部分，可以提高劳动者的社会保障水平，增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。
3. 促进社会和谐稳定
五险一金可以维护劳动者的合法权益，减少劳动争议，促进社会和谐稳定。
具体来说，五险一金可以为劳动者提供以下保障：
- 养老保险：退休后领取养老金，维持基本生活。
- 医疗保险：生病时可以报销医疗费用，减轻医疗负担。
- 失业保险：失业后可以领取失业金，维持基本生活。
- 工伤保险：工伤时可以享受工伤医疗、康复、职业康复等待遇，以及伤残津贴和死亡抚恤金。
- 生育保险：女职工生育时可以享受生育医疗待遇和生育津贴。
- 住房公积金：可以用来购买住房，改善居住条件。
五险一金是劳动者的重要权益，用人单位应依法为劳动者缴纳五险一金。劳动者也应依法维护自己的五险一金权益。
以下是一些关于五险一金的常见问题：
- 五险一金的缴费比例是多少？
五险一金的缴费比例由企业和职工共同承担，具体比例由当地社会保险行政部门规定。
- 五险一金可以转移吗？
五险一金可以转移，劳动者在不同地区工作时，可以将自己的五险一金账户转移至新的工作地。
- 如何查询五险一金账户信息？
劳动者可以通过当地社会保险行政部门的网站或手机app查询自己的五险一金账户信息。
五险一金是国家对劳动者的重要保障，劳动者应充分了解五险一金的相关知识，维护自己的合法权益。