电销，是指通过电话向潜在客户推销产品或服务的销售方式。近年来，电销行业发展迅速，但同时也存在着人员流动率高的问题。那么，为什么电销天天招人呢？
1. 电销职位的员工需求量大
电销是一种低成本的获客方式。与其他营销方式相比，电销的成本相对较低，只需要投入人力和电话资源即可。因此，许多企业都选择通过电销来拓展业务。
2. 电销人员流动率高
电销工作具有较高的挑战性。电销人员需要面对大量的拒绝，工作压力较大。此外，电销行业的薪资水平普遍不高，这也导致了电销人员的流失率居高不下。
3. 电销行业竞争激烈
随着电销行业的快速发展，市场竞争也日趋激烈。为了提高竞争力，企业需要不断招募新人，以补充流失的人员。
4. 电销行业存在灰色地带
部分电销企业为了提高业绩，会采取一些违规的手段，例如骚扰电话、虚假宣传等。这不仅损害了消费者权益，也导致了电销行业的形象受损。
5. 电销技能需要不断学习
电销是一项技能活，需要不断学习和积累经验才能取得成功。因此，企业需要定期对电销人员进行培训，以提高他们的工作能力。
总结
电销天天招人，主要原因是电销职位的员工需求量大、电销人员流动率高、电销行业竞争激烈、电销行业存在灰色地带以及电销技能需要不断学习。