职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金与基本养老保险制度相辅相成，共同保障退休人员的基本生活。
那么，职业年金有什么用呢？主要有以下几点：
- 提高退休待遇：职业年金个人账户的资金可以累积滚存，并按照市场化的方式进行投资运营，收益率相对较高。因此，职业年金可以为退休人员提供额外的养老金收入，提高退休待遇水平。
- 增加退休保障：基本养老保险制度的待遇水平与缴费年限、缴费基数等因素相关。随着社会经济发展，养老保险制度的待遇水平可能难以满足退休人员的实际需求。职业年金可以为退休人员提供额外的保障，减少因基本养老保险待遇不足而带来的生活困难。
- 促进养老金市场化：职业年金基金实行市场化投资运营，可以促进养老金市场的发展，提高养老金的投资收益率。
职业年金的缴费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人工资的4%。职业年金资金用于支付职业年金待遇、投资收益、管理费用和其他开支。
职业年金待遇可以选择按月领取，也可以一次性领取。退休人员领取职业年金待遇时，应满足以下条件：
- 达到法定退休年龄；
- 累计缴费满15年。
对于符合条件的退休人员，职业年金待遇按照以下公式计算：
职业年金待遇 = 本人账户储存额 * 领取月数 * 月待遇计发系数
其中，本人账户储存额为个人账户全部余额；领取月数为退休时距离法定退休年龄的剩余月数；月待遇计发系数为根据退休人员的缴费年限等因素确定。
职业年金是重要的补充养老保险制度，可以为退休人员提供额外的养老保障。机关事业单位工作人员应积极参加职业年金，为退休生活做好准备。